固本培元，增强党建战斗力。大力实施“第一书记”到村任职、“能人治村”等工程，充分发挥党员创业示范户、青年创业带头人、大中专毕业生及复退军人、返乡农民工经济能人的力量，形成带动群众脱贫致富奔小康的合力，带动群众致富。充实完善村(社区)后备人才储备库，着力抓好“传帮带”工作，为农牧区长远发展培养骨干力量。

优化组织，增强党建引领力。突出党支部的引领作用，探索在经济发展好、特色产业发展快的公司和行业建立党组织，扩大党组织覆盖。通过党支部的引领带动，对贫困户采取土地流转、劳务用工、入股分红等方式与市场主体结成利益共同体，促进了基层党组织助农增收平台的升级。

培育先锋，增强党建带动力。加大先进典型培育力度，全面推进基层党建示范点建设，不断凸显“富民型”党建品牌的集聚效应。依托县委党校和四镇特色技能培训基地打造“1+4”党员教育培训模式，形成“党性教育+技能培训”党员教育体系。今年以来，累计开展各类培训20余场次，培训人数达2400余人(次)。

打造平台，增强党建凝聚力。推广为民服务全程代理、一站式服务、网格化服务等做法，落实坐班值班、党组织和党员承诺践诺、直接联系服务群众等制度，最大限度缩小服务群众半径，提升基层党组织“服务指数”；发展农村电商、微商，促进农牧民脱贫致富奔小康。严格“三会一课”、固定党日、民主评议等制度，结合“两学一做”学习教育扎实开展“在职党员进社区”等活动，有效激发了基层党建工作活力。

抓制度落实，增强党建公信力。探索建立领导班子成员报告履行党建工作“一岗双责”制度，督促各级党组织书记管好主业，精耕“责任田”；确保全县119个党支部都有县级党员领导干部、组织部长和组工干部联系指导“三重覆盖”，不定期到联系点调研走访，协调解决困难和问题，督导抓好基层党建工作，推进党建联系点工作取得实效；推进基层党建各项工作落地生根，并将督查检查评价结果纳入到全县党建目标管理责任考核体系和党(工)委书记抓基层党建述职评议考核，作为奖优罚劣的主要依据。